用人标准

THE STANDARD

用人第一原则：执行力强

用人第二原则：专心工作

 

招聘职位1
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
首先，无规矩不成方圆。
其次，激烈竞争的市场环境，使得个人英雄主义不再盛行，各个企业、单位都是强调团队作战、系统作战；事实上，也只有团队作战、系统作战，企业才能在激烈竞争的环境下生存下来。
对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般；所以，我们也很难做到“一心二用”。所以，对待工作，我们必须专心、专注、专一。简单的说，用人第二原则就是“专心工作”。“专心工作”是好员工必备的一项素质。

 

招聘职位2
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
首先，无规矩不成方圆。
其次，激烈竞争的市场环境，使得个人英雄主义不再盛行，各个企业、单位都是强调团队作战、系统作战；事实上，也只有团队作战、系统作战，企业才能在激烈竞争的环境下生存下来。
对于绝大部分人来说，我们的聪明才智都属一般；所以，我们也很难做到“一心二用”。所以，对待工作，我们必须专心、专注、专一。简单的说，用人第二原则就是“专心工作”。“专心工作”是好员工必备的一项素质。